İşletmelerin başarısı, isletme içerisinde görev yapan çalışanların başarısı ile doğru orantılıdır. İşletmelerimizde makine kaynağı, finans kaynağı ve insan kaynağı gibi dinamikler vardır. Fakat isletmelerin sahip oldukları en önemli kaynak insan kaynağıdır. 1990’lı yılların baslarında sadece büyük isletmelerin uyguladığı, 2000’li yılların baslarında ise aşağıya doğru genişleyerek büyüyen ve günümüzde artık her işletmenin olmazsa olmazı haline gelen İnsan Kaynakları Yönetiminin amacını, insan faktörünün etkin, verimli ve insanın iç ve dış motivasyonunu sağlayacak biçimde değerlendirmek olarak tanımlayabiliriz. Artık günümüz modern dünyasında rekabet üstünlüğünü sağlamanın tek yolu, insan kaynaklarını etkili ve verimli yönetmekten geçer.

Günümüzde ve gelecekte isletmelerin başarıları, insan kaynaklarına yapacakları yatırım ve çalışma koşullarını olabildiğince onların isteklerini karşılayacak şekilde oluşturabilmelerine bağlıdır. Bunları gerçekleştirebilen isletmelerin uzun vadede hedeflerini gerçekleştirerek başarılı olabileceklerini söylemek de hayalcilik olmaz sanırım. Bugün ulaşmak istediğiniz noktadaki firma profillerine baktığınızda İnsana ne kadar yüksek düzeyde yatırım yaptıklarını ve başarılı olduklarını görebilirsiniz.

Özellikle ülkemizde 1980 – 2000 yılları arasında Nitelikli İnsan Kaynağına ve verimlilik dinamiklerine önem vermeden, sadece üretim odaklı çalışan firmalar kısa vadede başarı sağlamış olsalar da günümüzde bu firmalar ya artık yoklar ya da verimlilik ve nitelikli insan diye naralar atmaktadırlar. Oysa ki ağustos böceği – karınca misali kendini geleceğe taşıyacak insana yatırım yapan firmalar büyümeye devam etmektedirler.

İnsan Kaynakları Yönetimi gün geçtikçe daha fazla önem kazanan, dikkatli, bilinçli, ön görülü, vb… niteliklerle hassasiyetle yönetilmesi gereken bir süreç halini almıştır. İçeriğinde, çalışan ve isletme psikolojisini, motivasyonu, adaleti, gelişimi, verimliliği, hukuksal süreçleri barındıran İ.K.Y. özellikle son dönemde kuşak ve jenerasyonları da profesyonelce yönetmeye çalışmaktadır. Bünyesinde Türkiye’nin önde gelen isletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerini kurmuş, geliştirmiş ve büyük başarılar sağlamış profesyonelleri bulunduran FAVEO Danışmanlık, siz paydaşlarımıza süreci en etkili şekilde yönetebilmeleri konusunda destek olmayı arzulamaktadır.

Eğitimlerimiz;