-
-
-
-
-
-
YENİ KANUNLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA ETKİSİ
YENİ KANUNLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA ETKİSİ
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU
- Kanuna Genel Bakış
- İş Hukukunda Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Özel Düzenleme: Borçlar Kanunu
III. İşe Alım Süreçlerinde Kişisel Verilerin Korunması
- İş Sözleşmesinin İfası Süreçlerinde Kişisel Verilerin Korunması
- Özlük Dosyaları Nasıl Düzenlenmeli, Hangi Hususlar Yer Almalı Ve Acilen Çıkarılmalı
- İşçilerin Hakları Nelerdir? Erişim Hakkı ve Düzeltme Hakkının Somut uygulama Örnekleri
- Kişisel Verilerin Aktarılması ve Kişisel Verilerin Yurt Dışında Saklanması Ve Aktarılması: Cloud System (Bulut Sistemleri) Nasıl Uygulanacak? Safe Harbour Kuralı
GEÇİCİ İŞ SÖZLEŞMESİ
- Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulacak?
- Hangi Durumlarda İşveren Yasal Şekilde Geçici İşçiyi İstihdam Edebilecek?
- Sorumluluklar Kimin Üzerinde Olacak?
- İş Sağlığı Ve Güvenliği- Geçici İşçilik
- Geçici İşçilik Ve Alt İşverenlik Farkları – Cezaya Yol Açabilecek Hatalı Uygulamalar
- Cezai Yaptırımlar
YILLIK ÜCRETLİ İZNE İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER
- Yıllık izinlerde ne değişti?
- Yıllık izinlerde cezaya yol açan hatalı uygulamalar neler?
UZAKTAN ÇALIŞMA VE ESNEK ÇALIŞMA
- Uzaktan Çalışma Ne Şekilde Düzenlenecek?
- Esneklik Modelleri Ve Uygulanması
-
İstihdama “mesleki yeterlilik” teşvikleri geliyor
30 Aralık 2015 / Dünya Gazetesi : İstihdama “mesleki yeterlilik” teşvikleri geliyor. Devamını Oku
-
FAVEO ile Osmangazi’den Örnek Sosyal Sorumluluk Projesi
Osmangazi Kariyer İstihdam Merkezi’nin, iş arayanlarla işverenleri bir araya getirdiği ‘İşçi İşveren Buluşması’nın ilki gerçekleştirildi.
-
24 Kasım Öğretmenler Günü Kutlu Olsun!
Baş Öğretmen Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere tüm Öğretmenlerimizin 24 Kasım Öğretmenler Günü Kutlu Olsun! Devamını Oku
-
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Programı Eğitimi / 14 – 15 – 21 – 22 – 28 Kasım
İşletmelerin sahip oldukları en önemli kaynaklardan birisi, hatta en önemlisi insan kaynağıdır. 1990’lı yılların başlarında sadece büyük işletmelerin uyguladığı, 2000’li yılların başlarında ise aşağıya doğru genişleyerek büyüyen ve günümüzde artık bir ihtiyaç halini alan İnsan Kaynakları Yönetiminin amacını, kapsamını, işlevlerini örnek olaylarla tartışmak kuruma ve çalışanlara katkılarının en iyi seviyeye getirilmesini göstermek amaçlanmıştır. Devamını Oku
