EĞİTİMİN ADI

Eğitimcinin Eğitimi ve Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi

EĞİTİMİN AMACI

İşletmelerde personellerin eğitimi, dikkatle üzerine düşülmesi gereken çok önemli bir süreçtir. Doğru planlanamayan, uygun nitelikli eğitimcinin eğitimi tecrübe ve deneyimine sahip olmayan kişiler tarafından verilen eğitimler genelde verimsiz olmakta ve katılımcıların eğitim olgusuna bakış açısını negatif etkilemektedir. Anlatılmak istenen konuların aktarılamadığı bu çalışmalar zaman ve para kaybına sebebiyet vermektedir.

Eğitim süreçlerinin doğru yöntemlerle hazırlanıp yönetilmediği durumlarda, şirket içi öğrenme ve gelişme heyecanı olumsuz yönde etkilenir. Bu sebeple ilk, orta ve üst düzey yöneticilerin özellikle işletme içi(indoor) eğitimleri çalışanlarına aktarırken eğitim yöntemlerini çok iyi bilmesi gerekmektedir. Bu anlayışla hazırlanan “EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ VE ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ EĞİTİMİ” kurumların hedeflerine ulaşmalarında en önemli kaynak olan çalışanların gelişimine katkıda bulunan eğitimcilere etkili öğretmeyi ve iyi bir eğitimci olmak için sahip olması gereken bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

EĞİTİM İÇERİĞİ

  1. EĞİTİMCİ EĞİTİMİNE GENEL BAKIŞ
    1. Eğitimde temel tanımlar
    2. Eğitimde öğrenme ve öğretme analizi
    3. Eğitimin amaç ve hedeflerinin oluşturulması
    4. Eğitimin amacı
    5. Eğitim çeşitleri
      1. Kişisel gelişim
      2. Mesleki gelişim
      3. Genel oryantasyon
      4. Mesleki oryantasyon
  2. ETKİLİ İLETİŞİM
    1. Etkili iletişim
    2. Eğitimde empatik yaklaşım
    3. Beden dili kullanımı
    4. Sesi kullanma
  3. EĞİTİMİN YAPISINI OLUŞTURMA
    1. Eğitim ihtiyacının belirlenmesi
    2. Eğitim bütçesi oluşturma
    3. Eğitim planlamasının yapılması
    4. Eğitim hedef kitlesinin belirlenmesi
    5. Eğitim yerinin belirleme
  4. EĞİTİM İÇERİĞİNİN HAZIRLANMASI
    1. Bilgi toplama
    2. Bilgi analizi
    3. Eğitim dokümanlarının hazırlanması
  5. SUNUM TEKNİKLERİ
    1. Anlatma yöntemi
    2. Ara belirleme
    3. Dikkat toplama
    4. Katılımcıların teşvik edilmesi
    5. Topluluk önünde konuşabilmek, Heyecanı kontrol edebilmek
    6. Sorulara tatmin edici cevaplar verebilmek
    7. Zor katılımcılar ile uyumlu bir atmosfer oluşturabilmek
  6. EĞİTİM ANALİZİ VE EĞİTİM DEĞERLEME
    1. Eğitimi değerlendirmek
    2. Eğitimin kuruma yapılan işe katkısını değerlendirmek
    3. Eğitimcinin kendini değerlendirmesi
    4. Eğitim izleme raporlarının oluşturulması ve takibi
  7. ÖRNEK EĞİTİM SUNUMU ÇALIŞMALARI

EĞİTİM YERİ

Faveo Danışmanlık Eğitim Salonu

EĞİTİM SÜRESİ

2 Gün (09:30-17:30)

 

NOT: Eğitim Sonunda Katılımcılara “FAVEO Danışmanlık Katılım Sertifikası” verilecektir.