EĞİTİM ADI
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri ve İşten Çıkış Sürecinin Etkin Yönetimi Eğitimi
EĞİTİMİN AMACI
Personel Seçme&Yerleştirme de amaç işletmelerde Doğru Yerde Doğru Kişileri İstihdam edebilmektir. Bu eğitimin amacı yetkinlikleri belirlenen işlere doğru kişileri alabilmek, işten çıkış süreçlerinin firma imajını zedelemeden, kişi ve kurumlara zarar vermeden doğru yönetebilmeyi amaçlamaktır.
EĞİTİM İÇERİĞİ
- Yetkinliklere Dayalı Mülakat Sistemi Kavramı
- Yetkinlik Nedir? Ne Değildir? Neden Gereklidir?
- Kişisel ve Kurumsal Yetkinliklerin Belirlenme Aşamaları
- Oluşturulan Yetkinliklerin Değerlendirildiği İnsan Kaynakları Fonksiyonları
- Yetkinlik Kriterlerinin Belirlenmesi
- Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması
- Mülakat Nedir? Mülakat Aşamaları Nelerdir?
- Mülakat Çeşitleri
- Profesyonel Mülakat Planı Hazırlamak
- Mülakat Öncesi Hazırlık
- Aday Arama Kriterleri
- Başvuru Formlarının, Özgeçmişlerin İncelenmesi
- Referans Kontrolleri
- İş Tanımlarına Uygun Aday Profillerinin Belirlenmesi
- Aday Görüşmelerinin Planlanması
- Yetkinlik bazlı soruların hazırlanması
- Soru Sorma Teknikleri
- Hatalı Sorular
- İşe alım görüşmeleri /Video Çekimleri
- Görüşmede oluşabilecek iletişim hataları
- Görüşmedeki Beden Dili
- Görüşmenin kapatılması
- Görüşmenin tuzakları
- Aday değerlendirme raporunun yazılması
- Mülakat çalışmaları
- İşten çıkış Süreçlerinin yönetimi
- Çıkış mülakatlarının yapılması
- Çıkış Mülakatlarının Raporlanması
- Değerlendirmelerin yapılması
EĞİTİM YÖNETİMİ
Eğitim ağırlıklı olarak katılımcıların etkin katılımı ile gerçekleştirilecek olup, dersler projeksiyon cihazı yardımıyla ve uygulamadan örnekler, vaka çalışmaları ve küçük çalıştaylarla desteklenerek katılımcıların konuları sindirmesi sağlanmaya çalışılacaktır.
EĞİTİM YERİ
Faveo Danışmanlık Eğitim Salonu
EĞİTİM SÜRESİ
2 Gün (09:30 – 17:30)
NOT: Eğitim Sonunda Katılımcılara “FAVEO Danışmanlık Katılım Sertifikası” verilecektir.