FTE 06-Turizm Otelcilik Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

EĞİTİM ADI
Turizm Otelcilik Sektöründe İnsan  Kaynakları Yönetimi Eğitimi

EĞİTİM İÇERİĞİ

• Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi 
  -İnsan Kaynakları Yönetimi, Gelişim Süreci ve Yapılanması 
  -İş Analizi 
  -Örgütlerde İnsan Kaynakları Planlanması 
  -İşe Alma ve Alıştırma 
  -Kariyer Yönetimi 
  -Personel Disiplini 
  -Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi 
  -İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi ve E-İnsan Kaynakları 
   
• Performans Yönetimi 
  -Performans Yönetiminin Önemi ve Özellikleri 
  -Performans Yönetimi Süreci 
  -Performansın Planlanması 
  -Performansın Ölçülmesi 
  -Performansın Değerlendirilmesi 
  -Performansın İyileştirilmesi 
  -Performansın Geliştirilmesi 
  -Performans Yönetiminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
   
•  Görüşme Teknikleri 
  -Görüşme Kavramı ve İletişim Süreci 
  -Görüşme Kavramının İncelenmesi: Sosyal Hizmetlerdeki Yeri ve Önemi 
  -Görüşme Sürecinde Uzmanların Taşıması Gereken Özellikler 
  -Görüşmenin Kurumsal Dayanakları, Nedenleri, Ortamları 
  -Görüşmenin Aşamaları 
  -Kayıt Tutma ve Raporlama 
  -Özel Durumlarda Görüşme 
  -Görüşmede Etik İlkeler