FİKE 09 - İş Yaşamında Çoklu Kuşak Yönetimi ve Y Kuşağı İçin İK Uygulamaları: İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Uygulama ve Öneriler

EĞİTİM ADI
İş Yaşamında Çoklu Kuşak Yönetimi ve Y Kuşağı İçin İK Uygulamaları: İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin Uygulama ve Öneriler

EĞİTİMİN AMACI
Eğitim, temelde esneklik ve farklılık yönetimi temeline dayandırılacak olup, iş yaşamındaki kuşaklar ve kuşaklar arası çatışma ve çatışmaların yönetimi, kurumlardaki yeni takımlar ve takım dinamiklerinin analizi konularına değinilerek, Y kuşağının karakteristik özellikleri, Seçme-Yerleştirme, Ödüllendirme, Organizasyonel Bağlılık, Performans Yönetimi gibi bu kuşağa ilişkin İK uygulamalarının bir metodoloji çerçevesinde katılımcılara sunulması temin edilecektir. Eğitim, farklı sektörel ve organizasyonel birim bazlı vak’a çalışmaları ve rol oynama yaklaşımı ile desteklenerek, interaktif olarak hayata geçirilecektir.

EĞİTİM İÇERİĞİ

• Kuşak Deyince
  -Kuşak Kavramı
  -Demografik Tsunami ve Yaş Dalgası
  -Kuşak Farklılıklarını Anlamak Neden Önemli?
• İş Yaşamında Kuşaklara Bakış
  -İş Yaşamında Kuşaklar Arası Farklılıklar: Kuşaklar Arası Çatışmalar
• İş Yaşamında Kuşaklar
  -‘’Sessizler’’ – Sessiz Kuşak
  -‘’Patlama’’ – Ben Kuşağı
  - X Kuşağı
  - Y Kuşağı
• ŞKA Testi
• Çoklu Kuşak Yönetimi ve İK Uygulamaları
  -Çoklu Kuşak Yönetimi
      Şirketler ve Çoklu Kuşak Yönetiminde Yapmaları Gerekenler
      Kuşaklara Uygun İK Stratejileri ve Y Kuşağına Özel Noktalar
           İşe Alma Süreci
           Eğitim ve Geliştirme Süreci
           Çalışan Bağlılığı
           Değerlendirme ve Ödüllendirme Süreci
           Diğer Noktalar…
• Örnek Olay Çalışmaları
• Soru – Cevap
   

EĞİTİM SÜRESİ
1 Gün (09:30-16:30)

NOT: Eğitim Sonunda Katılımcılara “FAVEO Danışmanlık Katılım Sertifikası” verilecektir.