FYZE 02-Stratejik İnsan Kaynakları ve Yapay Zeka
EĞİTİM ADI
Stratejik İnsan Kaynakları ve Yapay Zeka
EĞİTİMİN AMACI
Bu eğitim, İK süreçlerini kolaylaştırmak ve karar almayı geliştirmek, İK’nın verimliliğini ve katma değer yeteneğini arttırma konusunda Yapay Zeka'nın gücünü en üst düzeye çıkarmak, İK’nın teknolojik dönüşümlere liderlik etmesini isteyen İK profesyonellerine yöneliktir.
Bu eğitimin sonunda katılımcılar şunları yapabilecektir:
• Yapay zeka destekli AI teknolojisini etkili bir şekilde kullanacaklar.
• Ai'nin temellerini ve İnsan Kaynaklarındaki uygulamalarını anlayacaklar.
• Sık sorulan soruları yanıtlamak ve çalışanlara destek sağlamak gibi İK görevlerini otomatikleştirmek için Ai'yi kullanacaklar.
• Aday eleme ve mülakat yardımı da dahil olmak üzere işe alım süreçlerinde Ai'yi uygulayacaklar.
• İK analitiği ve çalışan verilerinden içgörü elde etmek için Ai'yi kullanmasını öğrenme.
• Ai’yi İK operasyonlarına entegre etme, iletişim süreçlerini kolaylaştırma, yanıt verme ve problem çözme hızını artırma, çalışanların katılımını artırma ve etik anlayışı anlama gibi beceriler kazanacaklardır.
• Ayrıca yapay zeka ile ilgili riskleri ve zorlukları ele almayı ve azaltmayı, yapay zeka botlarını İK gereksinimlerine göre özelleştirmeyi ve maksimum verimliliği sağlamak için yapay zekanın performansını izlemeyi öğrenecekler.
Anahtar Konular:
• AI ve yapay zeka temellerini öğrenme
• İK süreçlerini otomatikleştirme ve verimliliği artırma becerileri kazanma
• AI'nin işe alım süreçlerinden İK analitiğine kadar kullanım alanlarını anlama
• Etik İK uygulamalarını güçlendirme ve geleceğin İK trendlerini keşfetme
Detaylı İçerik:
Giriş
• AI nedir ve nasıl çalışır?
• İnsan Kaynakları için AIye Genel Bakış
Çalışan Desteği İçin AI
• AI kullanarak çalışan desteğini otomatikleştirme
• Sık sorulan soruların ve genel İK sorgularının ele alınması
• İK'ya özel yanıtlar için AI'yi özelleştirme
• Çalışan anketleri ve duygu analizleri oluşturmak.
• Kişiselleştirilmiş kariyer gelişim planları geliştirmek.
• Kapsamlı Oryantasyon ve SSS
• Ortak Sorgular için İK Kendi Kendine Yardım Sistemi
• İşyerindeki Çatışmaların Ele Alınması ve Çözümü
• Sağlıklı Yaşam ve Çalışan Yardımı: Çalışan Refahını Teşvik Etmek
İşe Alım İçin AI
• Aday taramasına ve seçimine yardımcı olmak için AI'yi kullanma
• Röportaj sorularının derlenmesi
• AI ile otomatik mülakatlar yürütme
• Aday katılımı ve geri bildirim için AI'den yararlanma
İK Analitiği İçin AI
• İK verilerini AI ile analiz etme
• Çalışan verilerinden içgörü ve kalıpların çıkarılması
• Tahmine dayalı İK analitiği için AI'yi kullanma
• İK Analitiği İçin Excel ve Power BI formulleri oluşturma
Performans Yönetimi İçin AI
• Çalışan Gelişimi için Kişiselleştirilmiş Fırsatlar
• AI ile performans yönetimi süreçlerini iyileştirme
• AI aracılığıyla geri bildirim ve koçluk sağlama
• Performans değerlendirmesi ve hedef belirleme için AI'yi kullanma
• Geribildirim ve Hedef Belirleme Rehberi
• Yetenek Yönetimi: Yüksek Potansiyelli Çalışanların Belirlenmesi
Etik Hususlar ve En İyi Uygulamalar
• İK uygulamalarında AI'nin etik kullanımını sağlamak
• İK kararlarında önyargıların ve adaletin ele alınması
• AI'yi İK iş akışlarına dağıtmak ve entegre etmek için en iyi uygulamalar
Gelecekteki Gelişmeler ve Trendler
• İK'da AI'nin gelecekteki potansiyelini keşfetmek
• Yapay zeka ve NLP'deki İK ile ilgili gelişmelere ayak uydurmak
IK Profesyonellerinin İK Yönetiminin Üretkenliğini Artırabileceği Yapay Zekaya Sorabileceği 30 Soru
Ayrıntılı bilgi için lütfen FAVEO Eğitim Danışmanlık ile iletişime geçiniz…